Kısaca
- İşveren işyerinde ya da bankadan yaptığı her ücret ödemesinde işçiye ücret hesabını gösteren bir pusula vermek zorundadır.
- Pusula imzalı olmalı ya da işyerinin özel işaretini taşımalıdır.
- Ödeme günü, dönem, fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücreti gibi ekler ile vergi, sigorta primi, avans, nafaka ve icra gibi kesintiler ayrı ayrı gösterilir.
- Pusula damga vergisi ve her türlü resim ve harçtan muaftır.
Bu yazıda
Ücret hesap pusulası, işçinin kendi ücretinin nasıl hesaplandığını görebildiği belgedir. İş Kanunu'nun 37. maddesi bu belgeyi her ödemede zorunlu kılar ve içeriğini belirler.
Kim, ne zaman verir?
İşveren, işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösteren bir pusula vermek zorundadır. Ücret bankaya yatırılsa bile pusula yükümlülüğü ortadan kalkmaz.
Pusula:
- imzalı olmalı ya da
- işyerinin özel işaretini taşımalıdır.
Pusulada ayrı ayrı gösterilecekler
| Bölüm | Gösterilecek bilgi |
|---|---|
| Ödeme bilgisi | Ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem |
| Asıl ücrete yapılan eklemeler | Fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi her çeşit ekleme, ayrı ayrı |
| Kesintiler | Vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesinti, ayrı ayrı |
Kanunun vurgusu “ayrı ayrı” ifadesindedir: ekleri ya da kesintileri tek satırda toplamak, işçinin hesabı denetlemesini engeller.
Uygulamada bir bordro pusulasında bulunması gerekenler
Kanunun saydığı başlıklar bugünkü bordrolarda şu satırlara karşılık gelir:
- Brüt ücret ve çalışılan gün sayısı,
- Fazla çalışma saatleri ve tutarı, hafta tatili ve genel tatil çalışma ücretleri,
- Prim, ikramiye ve yan ödemeler (yemek, yol, aile ve çocuk yardımı gibi),
- SGK işçi primi ve işsizlik sigortası işçi primi,
- Gelir vergisi matrahı, hesaplanan gelir vergisi, asgari ücret istisnası ve kesilen gelir vergisi,
- Hesaplanan damga vergisi, istisna ve kesilen damga vergisi,
- Avans, icra ve nafaka kesintileri, varsa BES kesintisi,
- Net ödenen tutar.
Muafiyet
Bu işlemler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.
Neden önemli?
- Ücret alacağına ilişkin bir uyuşmazlıkta, işçiye verilen pusulalar ödemelerin içeriğini gösteren ilk belgedir.
- Ücretin kanun veya sözleşmeye uygun hesaplanmaması işçiye haklı fesih hakkı verir; anlaşılır bir pusula hataların erken fark edilip düzeltilmesini sağlar.
- Brütten nete hesabın nasıl yapıldığını gösteren bir örnek için brütten nete maaş hesabı yazımıza bakabilirsiniz.
Kaynaklar
Bu yazı 23 Ekim 2026 tarihinde yürürlükteki mevzuata göre hazırlandı. Genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir olayda hukuki ya da mali müşavirlik desteği yerine geçmez. Bir hata görürseniz bize yazın.