İçeriğe geç

Kıdem tazminatı tavanı 2026: 64.948,77 TL ve 73.729,87 TL

2026'nın ilk yarısında kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL, 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL. Tavanın dayanağı, hangi tarihin esas alındığı ve önceki yıllar.

Yayın 2 dk okuma

Kısaca

  • 1 Ocak–30 Haziran 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL'dir.
  • 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde tavan 73.729,87 TL'dir.
  • Tavan, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesine bağlıdır ve yılda iki kez değişir.
  • Tavan yalnız kıdem tazminatını sınırlar; ihbar tazminatında tavan yoktur.
Bu yazıda
  1. 2026 tavanları
  2. Son yıllarda tavan
  3. Tavan nasıl uygulanır?
  4. Tavanı aşan ödeme

Kıdem tazminatı, işçinin ücreti ne kadar yüksek olursa olsun sınırsız değildir. 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre toplu sözleşmelerle ve hizmet sözleşmeleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. Bu sınıra uygulamada “kıdem tazminatı tavanı” denir.

2026 tavanları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı tabloya göre:

DönemAylık tavanGünlük karşılığı (÷ 30)
01.01.2026 – 30.06.202664.948,77 TL2.164,96 TL
01.07.2026 – 31.12.202673.729,87 TL2.457,66 TL

Tavan, memur maaş katsayılarındaki değişikliğe bağlı olduğu için yılda iki kez, ocak ve temmuz aylarında yeniden belirlenir.

Son yıllarda tavan

DönemTavan
01.07.2022 – 31.12.202215.371,40 TL
01.01.2023 – 30.06.202319.982,83 TL
01.07.2023 – 31.12.202323.489,83 TL
01.01.2024 – 30.06.202435.058,58 TL
01.07.2024 – 31.12.202441.828,42 TL
01.01.2025 – 30.06.202546.655,43 TL
01.07.2025 – 31.12.202553.919,68 TL
01.01.2026 – 30.06.202664.948,77 TL
01.07.2026 – 31.12.202673.729,87 TL

Kaynak: ÇSGB, Kıdem Tazminatı Tavan Miktarları.

Tavan nasıl uygulanır?

Kıdem tazminatı, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır. İşçinin giydirilmiş aylık ücreti tavanı aşıyorsa, hesapta işçinin ücreti yerine tavan kullanılır. Hesap, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücretle yapıldığı için uygulanacak tavan da sona erme tarihinin içinde bulunduğu dönemin tavanıdır: Temmuz–Aralık 2026 arasında ayrılan bir işçi için 73.729,87 TL.

Örnek

İşe giriş 01.03.2015, çıkış 15.09.2026, aylık brüt ücret 110.000 TL (günlük 3.666,67 TL). Çıkış ikinci yarıda olduğu için günlük tavan 2.457,66 TL'dir; ücret tavanı aştığı için hesap tavanla yapılır. Hesap sitemizin doğrulanmış bordro motoruyla yapılmıştır.

KalemTutar
Kıdem süresi11 yıl 6 ay 15 gün
Kıdeme esas günlük kazanç2.457,66 TL (tavan)
Kıdem tazminatı brüt850.923,50 TL
Damga vergisi (binde 7,59)6.458,51 TL
Net kıdem tazminatı844.464,99 TL

Aynı işçinin ihbar tazminatı tavana takılmaz: 56 gün × 3.666,67 TL = 205.333,33 TL brüt üzerinden hesaplanır.

Tavanı aşan ödeme

Sözleşmeyle tavanın üzerinde bir kıdem tazminatı ödenmesi kararlaştırılabilir; ancak 1475 sayılı Kanun'a göre ödenmesi gereken kıdem tazminatı tavanla sınırlıdır. Gelir Vergisi Kanunu'nun 25/7. maddesindeki istisna da bu kanuna göre ödenmesi gereken kıdem tazminatlarını kapsar. Tavanı aşan kısmın vergilendirilmesi için mali müşavirinize danışın.

Kaynaklar

  1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kıdem Tazminatı Tavan Miktarları (1980–2026)
  2. 1475 sayılı İş Kanunu, madde 14 (Kıdem tazminatı)

Bu yazı 23 Ekim 2026 tarihinde yürürlükteki mevzuata göre hazırlandı. Genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir olayda hukuki ya da mali müşavirlik desteği yerine geçmez. Bir hata görürseniz bize yazın.

Kıdem ve ihbar üzerine başka yazılar

Bütün yazılar