Kıdem ve ihbar
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Adım adım 2026 örneği
Çalışma süresinin yıl, ay ve gün olarak dökümü, kıdeme esas günlük ücret, tavan kontrolü ve damga vergisi. Doğrulanmış bordro motoruyla hesaplanmış örnek.
3 dk okuma
Blog
Bordro, SGK, vergi ve iş hukuku üzerine sade, güncel ve kaynak gösteren yazılar. Her yazının sonunda dayandığı kanun maddeleri var.
Kıdem tazminatına hak kazanma, tavan, giydirilmiş ücret, ihbar süreleri, tazminatlarda vergi ve zamanaşımı.
Kıdem ve ihbar
6 yazı
Kıdem ve ihbar
Kıdem tazminatı tavanı 2026: 64.948,77 TL ve 73.729,87 TL
2026'nın ilk yarısında kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL, 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL. Tavanın dayanağı, hangi tarihin esas alındığı ve önceki yıllar.
2 dk okuma
Kıdem ve ihbar
İhbar süreleri ve ihbar tazminatı hesabı (2026 örnekli)
Kıdeme göre 2, 4, 6 ve 8 haftalık ihbar süreleri, ihbar tazminatının giydirilmiş ücretle hesabı, tavan olmadığı, SGK ve vergi durumu. Motorla hesaplanmış örnek.
3 dk okuma
Kıdem ve ihbar
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır? 1 yıl şartı ve fesih nedenleri
Kıdem tazminatı için en az bir yıl çalışma ve kanunda sayılan sona erme nedenlerinden biri gerekir: işveren feshi, haklı nedenle istifa, askerlik, emeklilik, evlilik, ölüm.
2 dk okuma
Kıdem ve ihbar
Giydirilmiş ücret nedir? Kıdem ve ihbar hesabına giren ödemeler
Kıdem ve ihbar tazminatı çıplak ücretle değil, para ve para ile ölçülebilen menfaatler eklenmiş ücretle hesaplanır. Yıllık ödemelerin aylığa çevrilmesi ve örnek.
2 dk okuma
Kıdem ve ihbar
İşçilik alacaklarında zamanaşımı: ücret, izin, kıdem ve ihbar için 5 yıl
Ücret alacaklarında, yıllık izin ücretinde, kıdem, ihbar, kötüniyet ve eşit davranma tazminatlarında zamanaşımı beş yıldır. Sürenin ne zaman başladığı.
2 dk okuma