Bordro, SGK, vergi ve iş hukuku üzerine sade, güncel ve kaynak gösteren yazılar. Her yazının sonunda dayandığı kanun maddeleri var.
Deneme süresi, belirli ve belirsiz süreli sözleşmeler, fesih bildirimi, haklı ve geçerli nedenle fesih, iş güvencesi, işe iade ve arabuluculuk.
12 yazı
İş sözleşmesi ve fesih
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde altı aylık kıdemi olan işçinin sözleşmesi geçerli nedenle feshedilebilir. İşe iade süreci, arabuluculuk ve tazminatlar.
3 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İş sözleşmesine konan deneme süresi en çok iki aydır, toplu iş sözleşmesiyle dört aya uzatılabilir. Deneme süresinde bildirimsiz ve tazminatsız fesih, işçinin hakları.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşveren çalışma koşullarında esaslı değişikliği ancak yazılı bildirerek yapabilir. İşçi 6 iş günü içinde yazılı kabul etmezse değişiklik bağlamaz. Fesih seçeneği ve sınırlar.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşveren feshi yazılı bildirmek ve sebebini açık ve kesin yazmak zorundadır. Davranış veya verim nedenli fesihten önce savunma alınması ve istisnası.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibraname yazılı olmalı, sözleşme bittikten en az bir ay sonra düzenlenmeli, alacağın türü ve miktarı açık yazılmalı, ödeme eksiksiz ve bankadan yapılmalıdır.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
Bir yıl ve daha uzun süreli iş sözleşmeleri yazılı yapılmalıdır. Yazılı sözleşme yoksa iki ay içinde verilecek belge, işten ayrılana verilecek çalışma belgesi.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşçi ve işveren alacak, tazminat ve işe iade davalarından önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Kapsam dışı davalar, 3 haftalık süre ve ilk toplantıya gelmemenin sonuçları.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşçi sağlık sebepleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık ve zorlayıcı sebeplerle sözleşmeyi bildirimsiz feshedebilir. Ücretin ödenmemesi, kıdem hakkı ve 6 iş günü süresi.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşveren sağlık nedenleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık, zorlayıcı sebepler ve gözaltı hâllerinde sözleşmeyi bildirim süresi beklemeden feshedebilir. Süreler ve şartlar.
3 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
Kısmi süreli çalışanın hakları, çağrı üzerine çalışmada 20 saat ve 4 gün kuralı, uzaktan çalışma sözleşmesi ve kısmi çalışmada SGK prim gününün hesabı.
3 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşyerindeki işçi sayısına göre bir ay içinde belirli sayıda işçinin çıkarılması toplu işçi çıkarmadır. 30 gün önceden bildirim, görüşme yükümlülüğü ve öncelik hakkı.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İhbar süresi içinde işveren işçiye ücret kesmeden günde en az iki saat iş arama izni vermek zorundadır. Toplu kullanım, verilmezse ödenecek ücret ve %100 zamlı ücret.
2 dk okuma
