İzinler
Süt izni günde 1,5 saat: kim, ne zaman, nasıl kullanır?
Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Saatleri işçi belirler, süre çalışmadan sayılır. Yarım çalışmayla ilişkisi.
2 dk okuma
Blog
Bordro, SGK, vergi ve iş hukuku üzerine sade, güncel ve kaynak gösteren yazılar. Her yazının sonunda dayandığı kanun maddeleri var.
Tüm yazılar
57 yazı, 5. sayfa / 5
Çalışma süreleri
Telafi çalışması: dört ay içinde, günde en çok üç saat
İş durduğunda ya da işçiye izin verildiğinde çalışılmayan süre dört ay içinde telafi ettirilebilir. Telafi fazla çalışma sayılmaz; günde 3 saat ve tatil günü yasağı.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
Toplu işçi çıkarma: hangi sayıda, nasıl bildirilir, ne zaman hüküm doğurur?
İşyerindeki işçi sayısına göre bir ay içinde belirli sayıda işçinin çıkarılması toplu işçi çıkarmadır. 30 gün önceden bildirim, görüşme yükümlülüğü ve öncelik hakkı.
2 dk okuma
Ücret ve bordro
Ücret hesap pusulası: bordroda hangi kalemler ayrı gösterilmeli?
İşveren her ücret ödemesinde işçiye imzalı ya da işyeri işaretli bir hesap pusulası vermek zorundadır. Pusulada ayrı ayrı gösterilmesi gereken ekler ve kesintiler.
2 dk okuma
Ücret ve bordro
Ücretten kesinti: ücret kesme cezası ayda 2 gündelik, haciz dörtte bir
İşveren ücret kesme cezasını yalnız sözleşmede gösterilen sebeplerle verebilir ve ayda iki gündeliği aşamaz. Ücretin dörtte birinden fazlası haczedilemez; nafaka saklıdır.
2 dk okuma
Kişisel veriler (KVKK)
Veri güvenliği ve veri ihlali: İK'nın alması gereken tedbirler
Veri sorumlusu kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesini ve erişilmesini önlemek için teknik ve idari tedbir alır. Veri işleyenle müşterek sorumluluk, sır saklama ve ihlal bildirimi.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
Yeni iş arama izni: ihbar süresinde günde en az 2 saat
İhbar süresi içinde işveren işçiye ücret kesmeden günde en az iki saat iş arama izni vermek zorundadır. Toplu kullanım, verilmezse ödenecek ücret ve %100 zamlı ücret.
2 dk okuma
İzinler
Yıllık izin bölünebilir mi? 10 gün kuralı ve 4 günlük yol izni
Yıllık izin işveren tarafından bölünemez; taraflar anlaşırsa bir bölümü 10 günden az olmamak üzere parçalanabilir. Yol izni, mahsup yasağı ve izin kayıt belgesi.
2 dk okuma
İzinler
Yıllık izin ücreti ne zaman ödenir? İşten ayrılınca kullanılmayan izin
İzin ücreti izinden önce peşin ödenir. Sözleşme bitince kullanılmayan izinler son ücret üzerinden ödenir, zamanaşımı 5 yıldır. Örnek hesap ve SGK, vergi durumu.
2 dk okuma