Bordro, SGK, vergi ve iş hukuku üzerine sade, güncel ve kaynak gösteren yazılar. Her yazının sonunda dayandığı kanun maddeleri var.
57 yazı, 4. sayfa / 5
İş sağlığı ve güvenliği
İşveren çalışanlarına işe başlamadan önce, iş veya ekipman değişikliğinde ve düzenli aralıklarla İSG eğitimi verir. Maliyeti çalışana yansıtılamaz, süresi çalışmadan sayılır.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
Bir yıl ve daha uzun süreli iş sözleşmeleri yazılı yapılmalıdır. Yazılı sözleşme yoksa iki ay içinde verilecek belge, işten ayrılana verilecek çalışma belgesi.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşçi ve işveren alacak, tazminat ve işe iade davalarından önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Kapsam dışı davalar, 3 haftalık süre ve ilk toplantıya gelmemenin sonuçları.
2 dk okuma
Kıdem ve ihbar
Ücret alacaklarında, yıllık izin ücretinde, kıdem, ihbar, kötüniyet ve eşit davranma tazminatlarında zamanaşımı beş yıldır. Sürenin ne zaman başladığı.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşçi sağlık sebepleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık ve zorlayıcı sebeplerle sözleşmeyi bildirimsiz feshedebilir. Ücretin ödenmemesi, kıdem hakkı ve 6 iş günü süresi.
2 dk okuma
SGK ve primler
İşveren sigortalıyı işe başlamadan önce SGK'ya bildirmelidir; inşaat, tarım ve balıkçılıkta en geç başlangıç günü. İşten ayrılış en geç 10 gün içinde bildirilir.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İşveren sağlık nedenleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık, zorlayıcı sebepler ve gözaltı hâllerinde sözleşmeyi bildirim süresi beklemeden feshedebilir. Süreler ve şartlar.
3 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
Kısmi süreli çalışanın hakları, çağrı üzerine çalışmada 20 saat ve 4 gün kuralı, uzaktan çalışma sözleşmesi ve kısmi çalışmada SGK prim gününün hesabı.
3 dk okuma
Kişisel veriler (KVKK)
2024 değişikliğiyle özel nitelikli veriler açık rıza dışında istihdam, iş sağlığı ve güvenliği ve sosyal güvenlikteki hukuki yükümlülükler için de işlenebilir. Liste, şartlar ve İK örnekleri.
2 dk okuma
SGK ve primler
İş kazası ve meslek hastalığında her gün için, hastalıkta 90 gün prim şartıyla üçüncü günden itibaren ödenek. Yatarak tedavide yarı, ayakta üçte iki oranı.
2 dk okuma
İş sağlığı ve güvenliği
6331 sayılı Kanun'a göre işveren risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirir. Dışarıdan hizmet almak sorumluluğu kaldırmaz.
2 dk okuma
SGK ve primler
Ücret dışındaki ödemelerin tavanı aşan kısmı, ödemeyi izleyen aydan başlayarak en fazla iki ay boyunca tavanın altında kalan aylara eklenir. Ücretin aşan kısmı devretmez. Örnekli.
2 dk okuma
