Bordro, SGK, vergi ve iş hukuku üzerine sade, güncel ve kaynak gösteren yazılar. Her yazının sonunda dayandığı kanun maddeleri var.
57 yazı, 2. sayfa / 5
SGK ve primler
2026'da prime esas kazancın alt sınırı aylık 33.030 TL, üst sınırı 297.270 TL. 7566 sayılı Kanun'la tavan 7,5 kattan 9 kata çıktı. Tabanın altında ve tavanın üstünde ne olur?
2 dk okuma
Teşvik ve destekler
5510 sayılı Kanun'un geçici 112. maddesiyle 2026'nın tamamı için prim gün başına 42,33 TL destek. 1.300 TL ve toplu sözleşmeli işyerlerinde 2.600 TL şartı, sigortalı sayısı koşulu.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde altı aylık kıdemi olan işçinin sözleşmesi geçerli nedenle feshedilebilir. İşe iade süreci, arabuluculuk ve tazminatlar.
3 dk okuma
SGK ve primler
7577 sayılı Kanun'la 17 Nisan 2026'da değişen 5510/80 listesi: ayni yardım, ölüm, doğum, evlenme yardımı, kıdem ve ihbar, aile ve çocuk zammı, yemek bedeli, özel sağlık ve BES.
3 dk okuma
Ücret ve bordro
İşyerinde yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günler için günlük yemek bedelinin 300 TL'ye kadarı gelir vergisinden ve 17 Nisan 2026'dan beri SGK priminden istisnadır. Örnek hesap.
2 dk okuma
İzinler
Yıllık izne hak kazanma, kıdeme göre izin süreleri, 18 yaş altı ve 50 yaş üstü için 20 gün kuralı ve izin hesabında çalışılmış sayılan günler.
2 dk okuma
Kişisel veriler (KVKK)
İK süreçlerinde kişisel veriler çoğu zaman açık rıza değil, kanunda sayılan diğer hukuki sebeplerle işlenir. Aydınlatma yükümlülüğünün içeriği ve genel ilkeler, 6698 sayılı Kanun'la.
3 dk okuma
Çalışma süreleri
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir. Fazla sürelerle çalışma, yıllık 270 saat sınırı, işçi onayı ve 2026 örneği.
3 dk okuma
SGK ve primler
5510'a göre iş kazası sayılan hâller, işverenin kolluğa derhal ve SGK'ya üç iş günü içinde bildirim yükümlülüğü, ramak kala olaylarının kaydı ve meslek hastalığı bildirimi.
2 dk okuma
İş sözleşmesi ve fesih
İş sözleşmesine konan deneme süresi en çok iki aydır, toplu iş sözleşmesiyle dört aya uzatılabilir. Deneme süresinde bildirimsiz ve tazminatsız fesih, işçinin hakları.
2 dk okuma
Çalışma süreleri
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma en çok 45 saattir. Anlaşmayla günde 11 saati aşmamak üzere farklı dağıtım ve 2 aylık denkleştirme kuralı, örneklerle.
2 dk okuma
Ücret ve bordro
Ücret en geç ayda bir, Türk parasıyla ve kural olarak bankadan ödenir. 20 gün içinde ödenmeyen ücrette işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı, en yüksek mevduat faizi ve zamanaşımı.
2 dk okuma
